Оценка профессиональных рисков от 500 рублей
за рабочее место
Разработаем положение об идентификации опасностей и управления профессиональными рисками
Проведем идентификацию потенциально опасных ситуаций
Составим реестр и сводную ведомость идентифицированных опасностей
Разработаем план мероприятий по снижению выявленных рисков

Что такое оценка и управление профессиональными рисками?

1
Профессиональный риск
Это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.
2
Управление профессиональными рисками
Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
3
Цель снижения уровней профессиональных рисков
Сохранение жизни и здоровья работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Кому надо проводить оценку профессиональных рисков?

Оценка профессиональных рисков – является обязательным мероприятием для любого работодателя независимо от форм собственности или организационно-правовых форм и входит в систему управления охраной труда (СУОТ), которую работодатель в целях реализации статьи 212 Трудового Кодекса обязан обеспечить на предприятии.

Штрафы за отсутствие оценки профессиональных рисков

    • Ч.1 статья 5.27.1 КоАП – штраф в размере 2 000 – 5 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 – 80 000 рублей для юридического лица за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

    • Ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП – штраф в размере 2 000 – 5 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 – 80 000 рублей для юридического лица, если до работника не доведена информация об условиях труда на рабочем месте согласно ст. 212 ТК РФ.
      • Ч.3 статьи 5.27.1 КоАП РФ – штраф в размере 15 000 – 25 000 рублей для должностных лиц и 110 000 – 130 000 рублей для юридического лица за непрохождение обучения (инструктажа) по охране труда согласно ст. 76, 212 ТК РФ.

      • Ч.4 статьи 5.27 КоАП РФ – штраф в размере 15 000 – 25 000 рублей для должностных лиц и 50 000 –100 000 рублей для юр.лица за отсутствие в трудовом договоре с работником условий труда на рабочем месте, согласно ст. 57 ТК РФ.
      «... работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, ст. 211, 212, ст. 219 ТК РФ; п.2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. №1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"; п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. №438н).»
      Выписка из стандартного предписания Государственной инспекции труда
      Бесплатная консультация специалиста

      Задайте интересующий Вас вопрос.
      Мы постараемся ответить в кратчайшие сроки.

      Алгоритм работы

      1. Заключение договора
      2. Утверждение списка рабочих мест
      3. Сбор дополнительных документов
      4. Идентификация опасностей
      5. Оформление результатов оценки
      6. Согласование результатов
      7. Утверждение отчета

      Основания для заключения договора:

      • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н, п.33 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;

      • Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда";

      • Статья 209 и 212 Трудового кодекса РФ;

      • ГОСТ 12.0.230.5-2018. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ;

      Определение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться оценка уровней профессиональных рисков:

      • Индивидуальный номер рабочего места;

      • Наименование рабочего места;

      • Численность работников, занятых на данном рабочем месте;

      Заказчик предоставляет следующую документацию:

      • Карточка предприятия с указанием ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО;

      • Штатное расписание;

      • Материалы (сводная ведомость), проведенной на рабочих местах, специальной оценки условий труда;

      • Краткое описание работ, выполняемых на рабочих местах;

      • Перечень оборудования, эксплуатируемого на рабочих местах, средств механизации, приспособлений, оснастки, ручных машин и инструмента с указанием типа и марки, а также перечень используемых материалов и сырья и (при необходимости) техническую документацию на них;

      • Журнал регистрации несчастных случаев;

      Этап, включающий следующие работы:

      • Визуализация объекта;

      • Интервью с работниками;

      • Определение действующих мер снижения и минимизации рисков;

      • Определение тяжести последствий;

      • Определение вероятности возникновения рисков;

      • Составление реестра опасностей;

      Отчет о проведении оценки профессиональных рисков включает в себя:

      • Приказ о создании процедуры идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда;

      • График проведения оценки профессиональных рисков;

      • Положение о системе управления охраной труда;

      • Приказ о введение в действие положения о СУОТ;

      • Положение об идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда;

      • Политику в области управления профессиональными рисками;

      • Методику оценки профессиональных рисков;

      • Карты рисков по должностям и профессиям;

      • Реестр опасностей в организации;

      • Сводную ведомость идентификации опасностей и оценки рисков;

      • План мероприятий по снижению рисков;
      • По завершении оказания услуги заказчику предоставляется для предварительного ознакомления отчет об оценке профессиональных рисков в электронном виде.

      • При возникновении замечаний и дополнений по оформлению документации вносятся необходимые изменения и дополнения.
      • Ознакомление работников с картами оценки профессиональных рисков;
      • Выполнение перечня мероприятий по контролю и снижению уровней профессиональных рисков.
      Согласование всех необходимых условий и подписание договора
      Передача всех необходимых документов
      Заявка
      Обсуждение работы
      Передача документов
      4 простых шага проведения оценки рисков
      1
      2
      3
      Получение и согласование пакета документов
      Согласование
      4
      Компания «Специалист» осуществляет комплексную юридическую и консультационную поддержку в области охраны труда. Специалисты компании помогут Вам провести оценку профессиональных рисков в короткие сроки, обеспечив 100% гарантию положительного результата.

      Преимущества работы с нами

      Качество работы
      Гарантия полного и качественного составления отчетной документации по завершении работ
      Экспертность
      Высокая квалификация штатных экспертов в сфере услуг по охране труда
      Честная цена
      Индивидуальные и доступные цены в зависимости от объема необходимых работ
      Право на оказание услуг
      Аккредитация Минтруда на оказание услуг в области охраны труда
      Особые условия сотрудничества
      Индивидуальный подход к каждому клиенту
      По всей России
      Работаем по всей России. Даже с труднодоступными районами
      По итогам оценки вы получите:
      Положение об идентификации опасностей и управления профессиональными рисками
      Карты оценки профессиональных рисков на каждую должность
      Реестр идентифицированных опасностей и план мероприятий по их снижению
      Рассчитать стоимость оценки и управления профессиональными рисками
      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
      Оставить заявку
      Задать вопрос